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　　当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展。党的十九届五中全会明确了高质量发展的主题，提出了以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，对高等教育提出了深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要任务。教育部日前公布的《第五轮学科评估方案》也明确提出“构建以立德树人成效为根本标准，以‘质量、成效、特色、贡献’为价值导向”的基本原则和人才培养，科学研究，社会服务加师资队伍建设的四大指标体系，体现了高校评价体系重实效看贡献强化师资队伍建设的改革方向。

　　坚持以西迁精神涵养师德师风。设立“西迁纪念日”，建设西迁博物馆，成立西迁宣讲团，通过新教工入职、教学培训、导师培训、交流座谈、学术沙龙等活动，开展西迁精神教育，让教师铭记交大人的西迁奋斗史，自觉印上西迁精神的烙印，在贯彻落实国家西部大开发战略中不断挖掘西迁精神的时代价值，坚持扎根西部坚守西部。对西迁精神的充分肯定和对学校工作的高度评价，再次激发广大教师争做西迁精神新传人的热情，矢志勇担国家使命，创造交大荣誉。

　　坚持以长效机制保障师德建设。坚持党管人才，成立党委教师工作部，建立师德师风日常管理联席会议制度，各分党委制定师德建设实施细则。构建师德师风建设制度体系，明确教师在教育教学、学术活动、为人师表等方面21条师德禁行行为，要求研究生导师做到“八要”“十不准”；明确教师每年须参加2个学时师德教育；要求青年教师转长聘前须累积不少于2个月的社会实践经历。将师德考核作为人才引进、考核评价、职务晋升、岗位聘用、评奖评优、导师遴选、人才推荐等活动的首要条件。

　　学校贯彻落实科教兴国、人才强国和创新驱动战略，全力推进中国西部科技创新港建设，致力于打造国家在西部重要的科研和文教中心，目前已建设了29个研究院、8个大型仪器设备共享平台、379个研究机构和智库，汇聚院士、领军、青年拔尖等各类人才。人社部在创新港设立中国西部海外博士后创新示范中心，联合陕西省、西安市建立了“人才体制机制改革试验区”和“人才发展改革试验区”，着力打造西部“智高点”和高端人才培养的集散中心，为组建大团队、建设大平台、承担大项目、产出大成果提供坚实保障。